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崗位經驗內化-萃取與傳承實踐課程圓滿結束－歐圖歐商學院
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2024-04-28 |
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2024年4月12日，由歐圖歐商學院主辦的“崗位經驗內化實踐分享”沙龍講座圓滿落幕。此次課程吸引了世界500強、眾上市公司及許多優秀企業的管理層參加。 本次沙龍歐圖歐商學院王老師通過生動的故事和案例，深入淺出地講解了如何將個人崗位經驗進行內化，實現經驗的有效萃取與傳承。 &nb |
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崗位經驗內化項目實踐分享－歐圖歐商學院杭州公益課程4月12日下午
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2024-04-02 |
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崗位經驗內化－基于組織經驗傳承的課程開發及內訓師培養項目，已被國內700多家頭部企業反復采購的項目，已見證培養出17000多名內部關鍵人才與內訓師。你的企業是否面臨如下問題■關鍵崗位員工說走就走，未竟事業后繼無人；■老員工退休，不僅帶走了身體，也帶走了經驗，新員工如迷途羔羊，一臉蒙圈；■“諸葛亮”式的骨干鞠 |
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發電企業四級領導人干部培訓班2023年度項目深受好評－歐圖歐商學院，10年專注于落地轉化式培訓實踐與研究
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2024-03-02 |
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發電企業四級領導人干部培訓班2023年度項目深受好評項目模型結構主題方向：四級干部領導人綜合素質能力提升背景：為推進數字經濟與實體經濟融合發展，引導國有企業把握數字發展的機遇，建設世界一流企業，構建智慧電力。發電企業不斷加強干部的培訓與學習，提升能力與綜合素質。路徑：歐圖歐商學院通過定制式解決方案，匹配 |
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精密機械制造公司年度TPM落地項目成果發布－歐圖歐商學院，10年專注專注于落地轉化式培訓實踐與研究
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2024-01-25 |
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精密機械制造公司年度TPM落地項目成果發布主題方向：降本增效——TPM 生產效率改善背景：國內半導體行業精密機械制造公司，為推進優良的設備管理與實施系統，提高現有設備的最有效運用，實現安全性和高質量，降本增效。公司于2023年開展主題為降本增效－TPM生產效率改善的年度落地項目。項目模型結構：項目周期：2023 |
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豐田8D質量改善課程圓滿結束－歐圖歐商學院
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2023-12-18 |
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近期，歐圖歐商學院為浙江某科技公司60多名學員呈獻《豐田8D質量改善》課程。歐圖歐商學院經前期調研與充分溝通，以項目落地轉化為宗旨，基于企業實際問題設計課程內容。整個課程圍繞著全面質量管理和8D問題分析解決的流程展開講解：D1成立小組、D2問題描述、D3臨時對策、D4真因分析與驗證、D5永久改善對策選擇與驗證、D6對 |
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宏觀經濟下的企業戰略轉型－歐圖歐商學院將于11月16日精彩呈現
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2023-11-15 |
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將來一段時間可能是動蕩的時期，也可能是轉折的時期世界形勢正面臨百年未有之大變局：作為當今和可見未來世界中最重要的雙邊關系之一，中美關系不僅進入了質變期，而且這一變化將構成未來一段時期全球形勢交響樂章的主旋律；伴隨中美關系巨變而來的現行國際秩序進入一個瓦解與重建期。“國際自由主義”開始瓦解和新秩序的呼 |
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《老板用工風險管控系統班》杭州站10月19-21日-歐圖歐商學院
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2023-10-09 |
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親愛的企業家朋友： 熱烈歡迎您參加歐圖歐商學院攜手中企法顧聯辦的《老板用工風險管控系統班》杭州站！ 本期課程時間為：2023年10月19-21日。為保證您的學習順利進行，請您提前做好工作部署，我們已經為您精心地安排好了一切，期待與您杭州見！?簽到時間：10月19日8 |
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中秋送禮的“學問”－歐圖歐商學院9月12日晚直播課
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2023-09-08 |
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禮尚往來，如何送禮是人生的必修課■中秋、國慶將至，為開拓市場、維護客戶關系，你是否正為送禮的事發愁■禮尚往來是國人的傳統，是銷售業務和公關的常規動作。但是，送禮≠搞定人情關系！白花錢，或者花了錢，把關系搞砸的大有人在……■送禮是一門學問，如何有針對性在送禮？如何恰到好處地送禮？也是我們開展業務必須跨 |
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構建和諧用工關系－《老板用工法律風險管控》研修班9.5歐圖歐商學院杭州站
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2023-08-28 |
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9月5日，歐圖歐商學院攜手中企法顧開啟《老板用工法律風險管控研修班》杭州站中企法顧：企業用工風險管控系統建設第一品牌，匯集了30多位勞動法律法規實戰專家，服務全國超過20000家企業，深度研究勞動爭議案件超10000起，幫助企業打贏勞動官司，掌握管理主動。課程大綱課程收益主講老師【溫馨提示】◆課程時間：2023年9月5 |
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創贏商務談判課程，學員的反應讓大家很意外－歐圖歐商學院，10年專注于落地轉化式培訓實踐與研究
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2023-08-13 |
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選擇什么樣的培訓機構開展培訓？是許多企業組織內訓時要重點考慮的一個問題。傳統的培訓模式，課程結束后培訓項目也隨之結束，后期無法產生培訓成果與價值，所以導致目前90%以上的培訓無效。如何讓內訓真正產生落地轉化、產生價值這是本快速發展的醫療企業尋找培訓機構的一個關鍵考量標準。企業了解到了落地轉化培訓模式，并 |
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