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省級(jí)《卓越總裁.企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力》高級(jí)研修班培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束－歐圖歐商學(xué)院
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2022-11-28 |
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為更好地幫助企業(yè)家提升管理能力和管理水平，由歐圖歐商學(xué)院提供課程支持服務(wù)的《卓越總裁·企業(yè)家領(lǐng)袖力》高級(jí)研修班于2022年6月28日-6月30日舉辦。來(lái)自全省各地近百位企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)參加了本次研修班。浙江省、市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)班儀式并作了講話(huà)本次研修班課程包括《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維》《數(shù)字時(shí)代下戰(zhàn)略性 |
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重塑成交－超級(jí)顧問(wèn)式銷(xiāo)售技能提升課程再發(fā)威力
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2022-11-08 |
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選擇什么樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)？是許多企業(yè)組織內(nèi)訓(xùn)時(shí)要重點(diǎn)考慮的一個(gè)問(wèn)題。傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，課程結(jié)束后培訓(xùn)項(xiàng)目也隨之結(jié)束，后期無(wú)法產(chǎn)生培訓(xùn)成果與價(jià)值，所以導(dǎo)致目前90%以上的培訓(xùn)無(wú)效。如何讓內(nèi)訓(xùn)真正產(chǎn)生落地轉(zhuǎn)化、產(chǎn)生價(jià)值這是本千億級(jí)集團(tuán)企業(yè)尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)關(guān)鍵考量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)了解到了落地轉(zhuǎn)化培訓(xùn)模式，并迅速 |
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《企業(yè)銷(xiāo)量超速增長(zhǎng)對(duì)賭》線(xiàn)上高峰會(huì)
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2022-10-25 |
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凡事，預(yù)則立，不預(yù)則廢■轉(zhuǎn)眼間就是年尾了，很多人在想：明年怎么辦？今年有很多事出人意料——俄烏沖突、美國(guó)的技術(shù)封鎖、能源價(jià)格波動(dòng)、疫情……■對(duì)企業(yè)而言，無(wú)論外部形勢(shì)如何變，銷(xiāo)量︱營(yíng)收的增長(zhǎng)，始終是頭等大事！如何讓銷(xiāo)量︱營(yíng)收的增長(zhǎng)？企業(yè)有兩種選擇1.路徑依賴(lài)：用自身能力和經(jīng)驗(yàn)，摸著石頭過(guò)河，維持一種“自 |
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構(gòu)建和諧用工關(guān)系－《老板用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控》研修班9.28杭州站
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2022-09-21 |
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9月28日，歐圖歐商學(xué)院攜手中企法顧開(kāi)啟《老板用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控研修班》杭州站中企法顧：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)建設(shè)第一品牌，匯集了30多位勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，服務(wù)全國(guó)超過(guò)20000家企業(yè)，深度研究勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超10000起，幫助企業(yè)打贏勞動(dòng)官司，掌握管理主動(dòng)。課程大綱主講老師【溫馨提示】◆課程時(shí)間：2022年9月28日（周 |
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中層干部領(lǐng)袖風(fēng)采團(tuán)隊(duì)錘煉項(xiàng)目圓滿(mǎn)結(jié)束－歐圖歐商學(xué)院
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2022-08-07 |
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錘煉中層核心團(tuán)隊(duì)6月初歐圖歐商學(xué)院為某科技企業(yè)在美麗的景區(qū)為60多名學(xué)員組織進(jìn)行了《領(lǐng)袖風(fēng)采－中層干部團(tuán)隊(duì)錘煉》項(xiàng)目。一個(gè)成功企業(yè)的背后，往往有一支強(qiáng)大的中堅(jiān)團(tuán)隊(duì)－團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于于挑戰(zhàn)目標(biāo)、追求從優(yōu)秀到卓越！這樣的一支團(tuán)隊(duì)也助推企業(yè)的健康快速發(fā)展。從優(yōu)秀到卓越的差距老師首先從目標(biāo)出發(fā)，讓 |
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積分制績(jī)效－如何突破傳統(tǒng)KPI考核瓶頸沙龍將于7月14日開(kāi)幕
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2022-07-11 |
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積分制績(jī)效管理它克服了傳統(tǒng)績(jī)效考核弊端，是一種顛覆了傳統(tǒng)管理的創(chuàng)新管理模式，用積分制績(jī)效解決了我們企業(yè)管理中的許多難題！ －“亞洲筆王”貝發(fā)集團(tuán)董事長(zhǎng)邱智銘全球新冠疫情與中美貿(mào)易戰(zhàn)下，想激發(fā)員工卻困難重重◆固定薪資沒(méi)有積極性，推行績(jī)效考 |
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集團(tuán)企業(yè)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通技巧課程圓滿(mǎn)結(jié)束
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2022-06-11 |
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打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍國(guó)資委下屬某集團(tuán)企業(yè)，5月下旬歐圖歐商學(xué)院李老師為其40多名學(xué)員培訓(xùn)了《客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與溝通技巧》課程。一個(gè)成功企業(yè)的背后，往往折射出一個(gè)先進(jìn)的管理理念，企業(yè)全體員工的辛勤工作和樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，給人感觸最深的應(yīng)該就是員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)細(xì)節(jié)在不斷提升和完善！所以說(shuō)一線(xiàn)服務(wù)人員客戶(hù)意識(shí)和溝 |
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IE改善手法課程圓滿(mǎn)完成
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2022-05-16 |
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2022年5月初，歐圖歐商學(xué)院為某科技企業(yè)60多名伙伴呈獻(xiàn)《IE改善手法》課程，本課程同時(shí)作為該企業(yè)2022年度培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)幕課程。全球制造帝國(guó)富士康之所以能領(lǐng)先于其他任何工廠的生產(chǎn)效率，是因?yàn)楦皇靠祿碛腥蜃钕冗M(jìn)的管理技術(shù)－IE。本課程以項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化為宗旨，對(duì)處于企業(yè)的質(zhì)量提升、成本降低等有著極為重要的戰(zhàn)略意義。 |
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大型集團(tuán)總經(jīng)理班《組織憲章四象限》課程圓滿(mǎn)結(jié)束
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2022-03-27 |
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2022年3月，歐圖歐商學(xué)院為跨國(guó)大型半導(dǎo)體集團(tuán)企業(yè)40多總經(jīng)理呈獻(xiàn)《組織憲章四象限》課程，本課程同時(shí)作為該集團(tuán)2021年“總經(jīng)理研習(xí)社”培訓(xùn)班的結(jié)束課程。本“總經(jīng)理研習(xí)社”培訓(xùn)班從2021年開(kāi)始，以項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化為宗旨，銜接公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，以總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)力為要點(diǎn)，以進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)及全局操盤(pán)能力，該項(xiàng)目 |
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2022年企業(yè)銷(xiāo)售超水平增長(zhǎng)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程將于2月19日開(kāi)幕
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2022-02-11 |
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當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)最關(guān)注的2大問(wèn)題1.“疫情后時(shí)代”，企業(yè)如何創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略思維，實(shí)現(xiàn)“超水平增長(zhǎng)”，成為真正的“王者榮耀”？2.如何通過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)與激勵(lì)制度創(chuàng)新，讓銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生持久、高頻的進(jìn)取心態(tài)和拼搏精神。企業(yè)銷(xiāo)售超水平增長(zhǎng)引擎超水平增長(zhǎng)引擎，以獨(dú)特的視角和創(chuàng)見(jiàn)，為企業(yè)在“不確定環(huán)境”下實(shí)現(xiàn)超越式發(fā)展，開(kāi)辟全新 |
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